УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПОРТА
Для просмотра видео Вам необходим
В Калининградском морском рыбном порту открыт Учебно-методический центр подготовки промышленных кадров. В КМРП разработана программа по созданию единой системы подготовки и переподготовки по различным специальностям. Профессиональное обучение лицензировано Правительством Калининградской области. Центр призван обеспечить непрерывное углубление и расширение знаний, рост мастерства персонала в целях повышения эффективности производства и качества работы.
Александр Белько: «Наш учебный центр - это продолжение работы по наращиванию профессиональных навыков и предупреждению размывания кадрового состава. Мы стремимся к более мотивированному отношению к результатам собственного труда. Нам нужно не просто совершенствование производственных показателей на короткий период, а гарантия высокого профессионализма и стабильность роста на любом этапе развития нашего предприятия».
В действующем в настоящее время локальном документе предприятия «Руководство по качеству», разработанному ОУК КМРП определена главная цель Политики порта - повышение инвестиционной привлекательности и экономическое развитие порта, повышение благосостояние каждого сотрудника.
Как известно, важнейшей составляющей любой системы качества кроме всего прочего являются персонал (человеческие ресурсы), по важности по отношению к технологическим ресурсам и средствам, можно сказать, стоит на первом месте, т.к. без квалифицированной рабочей силы все остальное просто не может нормально функционировать.
Таким образом, можно дать определение «системе подготовки и повышения квалификации персонала»: это «совокупность структуры управления и участников учебного процесса, содержания, форм, методов обучения разных категорий персонала; комплекса мер по планированию, организации и обеспечению учебного процесса, необходимого для проведения профессионального и экономического обучения персонала».
Главное звено в этой системе - Учебный центр подготовки персонала, работа которого определяется Политикой предприятия в области качества, годовыми и перспективными планами подготовки и повышения квалификации персонала.
Следует отметить, что до 1996 года на предприятии была создана достаточная методическая база и накоплен большой опыт по обучению работников порта разным специальностям - успешно функционировал Учебно-курсовой комбинат с отдельными оборудованными учебными мастерскими и классами, штатными мастерами производственного обучения.
В настоящее время назрела необходимость реанимировать законсервированную систему подготовки кадров для порта, придав ей новое содержание, особенно в тот период, когда открылись вполне реальные возможности и перспективы обучения некоторым специальностям работников сторонних организаций.
Выход из замкнутого образовательного цикла обусловлен получением лицензии на заявленную деятельность предполагает в дальнейшем не только экономию денежных средств порта, но и оказание платных услуг с целью окупаемости расходов, затраченных предприятием на ремонт и оснащение материальной базы Учебного центра.
Для сведения, в 2006 г портом было затрачено дополнительно на обучение рабочих в других учебных заведениях города - 801 тыс.руб., в том числе правилам и навыкам промбезопасности - 296,7 тыс.руб. На обучение охране труда всех специалистов в 2007 году было запланировано выделить денежных средств порядка -79980 руб. (из расчёта 129 человек по 620 руб.)
С начала 2007 года на базе Учебно-курсового пункта порта было произведено обучение
| машинистов крана (портальн.) | 14 чел |
| машинистов крана (судового) | 8 чел |
| стропальщиков | 24 чел |
| лебедчиков | 6 чел |
| машинистов (водителей) погрузчика | 39 чел. |
В частности, были оказаны платные услуги на сумму 256,1 руб. 28 работникам сторонних организаций и частным лицам.
В 2007-2008 годах подготовку прошли специалисты ООО "Балтийская стивидорная компания" (БСК), ЗАО "Грин Терминал", ООО "Вест-Плит", ООО "Продукты питания", ООО "МФ-Логистик", КРООИ "Опора", ООО "Вест-Ойл", ООО "Принципград", ООО "Политекс" и другие.
| По курсовой форме обучения работников порта подготовлено: | |
| - водитель с/м «Терберг» 19 чел. - 289788 (с отрывом) | |
| - оператор конвейерных линий 16 чел - 1200 (без отрыва от произв.) | |
| - оператор товарный 8 чел - 4000 (без отрыва от произв.) | |
| - машинист оборудования распределительных нефтебаз 16 чел - 4000 (без отрыва от произв.) | |
| - стропальщики 8 чел.. - 50808 (с отрывом) | |
| итого в 2008 году на курсах: 67 чел - 349796 руб. | |
| По договорам обучения работников сторонних организаций и физических лиц в 2008 году обучено: | |
| - машинисты погрузочных машин категории «Д» 12 чел. | |
| - водители погрузчика категории «С» 80 чел. | |
| Оказано платных услуг на сумму: 699976,30 руб. | |
| повышение квалификации (разрядов) рабочим порта 10 чел. | |
Для успешного и достойного решения поставленных задач, было необходимо расширить, оснастить и укрепить имеющуюся материально-техническую базу и произвести некоторые организационные мероприятия.
В связи с этим:
- - переименован вышеназванный «пункт» в «Учебный центр» при ФГУП «КМРП» ( или учебно-методический центр);
- - в структуре предприятия УМЦ выделен в отдельное подразделение с непосредственным подчинением главному инженеру;
- - в целях повышения качества обучения и дальнейшего контроля за прохождением обучаемыми лицами производственной практики и стажировки на рабочем месте - введёны дополнительно в штат УЦ две единицы: преподавателя и мастера производственного обучения (на предприятии работает достаточное количество опытных специалистов, имеющих соответствующее образование и право педагогической деятельности в области промбезопасности и охраны труда, которые могут привлекаться к участию в учебном процессе);
- - сбалансирована почасовая оплата труда преподавателей и инструкторов;
- - для обучения новым специальностям по заявленным видам образовательной деятельности оборудованы и оснащены классными досками, стеллажами, столами-партами, нормативными изданиями, плакатами и наглядными пособиями, макетами оборудования (узлы деталей) компьютерами три учебных класса: охраны труда, промышленной безопасности, обучения операторов АЗС, машинистов нефтебаз, слесарей и пр. Оборудован второй учебный класс для обучения водителей погрузчиков, оборудована учебная площадка для тренировок водителей категории «С».
Для расширения поля образовательной деятельности УМЦ порта признано целесообразным размещение дополнительных учебных классов в здании Зала ожидания, что исключает прохождение посторонних лиц - слушателей курсов на территорию режимного предприятия и возможность перевести учебный процесс некоторых дисциплин на занятия по вечернему графику.
По вопросам набора групп учащихся обращайтесь к начальнику Учебного центра Листаровой Нине Васильевне (4012) 69-61-31, факс: 63-22-64, +79097756102
